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    “新能源”举办2018“学万科 重执行”新春培训班

    2018-03-23 阅读次数:5792次

      一年之计在于春。3月12日-3月22日,江苏新能源置业集团在仪征红山体育公园,举办了两期以“学万科 重执行”为主题的2018新春培训班,集团公司所有员工参加了轮训。

      在培训班开班仪式上,江苏新能源置业集团董事长包广林作了动员讲话。他说,这次培训班突出“学万科 重执行”,就是以万科为榜样,全面总结“新能源”22年来的发展历程,统一思想,在转型不转行的过程中,跟上时代步伐,重新定位集团公司的发展目标和发展模式。他和大家分享了学习中国近代政治家、战略家曾国藩“事不拖、话不多、人不作”9个字的做人做事之道。事不拖,一勤天下无难事;话不多,为人处世的第一等功夫;人不作,有智者方圆有度。包广林要求大家珍惜这次学习机会,莫负春光,好好充电,迎接新的挑战。在培训班结业典礼上,包广林提出,“新能源”要打造一支具有高效执行力的狼性团队,这是新形势、新目标的需要,也是新能源;自身发展的需要。他要求,全体员工从现在起就要敢于啃硬骨头,在手项目必须快建设、快销售,力争3年之内完成目标任务。向万科学习,一切重在结果。新能源物业要全面提升服务水平,软件、硬件齐头并进,跟上新时代的步伐。

      具有多领域工作经验的上海培训师马润青为大家主讲了《高效执行力》,他从战略、任务、团队、目标等诸方面入手,强调信守承诺是个人执行力第一原则,结果卓越是自己的终极目标,打败自己的往往是自己。他还阐述了团队执行力的四个方面:找准中国传统文化的真谛;调整积极的心态;制度是不容挑战的底线;行为,服从没有借口。最后,马润青就沟通的力量和技巧与学员们进行了互动。

      学万科究竟学什么?扬州万科项目公司总经理缪川在培训班上的一番讲演,让大家茅塞顿开。他介绍了《同心者同路》的万科企业发展史和企业文化。万科在30多年的岁月里,走过了创业、转型、专业化等发展之路,从而打造最规范的企业?!昂梅孔?、好服务、好社区”成为万科品牌的标配?!霸廾郎?,共筑城市”的企业文化引领万科前行。

      扬州著名文化学者韦明铧应邀来到培训班,围绕家风家训主题,引经据典详解帝王的家训、名儒的家规、慈母的家教以及扬州名门的家风故事,深入浅出、通俗易懂,学员们获益匪浅。

      江苏秀觅网络科技有限公司是一家互联网科技企业,其创始人陈玉平在培训班上着重就移动互联网下传统企业困境及出路、用移动互联网思维改造传统商业模式、移动互联网下企业营销变革创新等三个方面进行了讲解。叙述了互联网+;给当今社会带来的影响,即便捷性、即时性、交互性、功能齐全、服务灵活、信息传播广泛。

      两期培训班虽然时间不长,但学员们个个精神饱满,斗志昂扬。围绕学习万科,大家积极发言,探讨集团公司未来发展模式;怎样做到转型不转行,大家为建好田园综合体献计献策。在培训班上,无论是学习交流、拓展训练、风采展示、篝火联欢,处处洋溢着新能源团队的整体活力。


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